・アパレル業界に強い派遣会社を探している

・派遣会社の違いを知りたい

アパレル業界でおすすめの派遣会社をお探しではありませんか。

こちらのページではアパレル業界の派遣会社の経験から、おすすめの派遣会社を厳選して紹介します。

アパレルの仕事は、自分の好きな商品に関わることができて、販売スタッフとしてお客から「ありがとう」と言われれば、更にやりがいを実感できる仕事です。

仕事の醍醐味を感じて、改めて販売をやりたいと思う人は多いのではないでしょうか。

しかし、アパレル業界はブランドや店舗によって、職場の雰囲気やショップスタッフの人柄が大きく違います。販売の仕事を辞めてしまう一番の原因が「人間関係」とも言われていますので、職場選びが難しい職種でもあります。

更には時給の高い求人や人気ショップなどの優良求人は、すぐに決まってしまったり、非公開扱いにされて転職サイトには出回りません。

派遣会社に登録して、幅広く情報を集めていきながら、自分に合った求人を選んでいくことで条件のよい転職ができるようになります。

派遣業界で現役として働いている経験から、業界ネットワークと実際の現場の評判からおすすめの派遣会社を厳選して紹介します。

アパレル・販売におすすめの派遣会社

テンプスタッフ

おすすめ度　

【公式サイト】　https://www.tempstaff.co.jp/

アパレルの派遣で働くならまずは業界最大手に登録すべき『テンプスタッフ』。求人数が断トツなのと、高時給求人がたくさんあります。アパレル・接客の仕事を探すのに、この1社だけで十分すぎるぐらいの求人を紹介してくれます。

テンプスタッフは、非公開求人も多く、他の派遣会社にはないクローズド求人を紹介してくれます。

非公開求人は有名ブランドのショップの求人も応募倍率低めに選考を進められるので、おすすめです。派遣会社選びに迷ったらまずは登録すべき派遣会社です。

国内に登録拠点数が最も多く、面談場所探しに困りません。仕事の都合などでオフィスに訪問できない人は電話で完結できる「電話面談」が役立ちます。

スタッフブリッジ

おすすめ度　

【公式サイト】　https://www.staff-b.com/

『スタッフブリッジ』は、アパレル業界に特化している派遣会社です。百貨店、ショッピングモール、アウトレットモールのショップに強く、豊富に求人を持っています。

ブランドに代わってショップの運営を行う販売代行も行っており、アパレルの販売ノウハウを持っています。入社後も仕事の進め方や接客など悩みごとにも、丁寧にアドバイスしてくれます。

スタッフブリッジは、レディース、スポーツ、ラグジュアリーなど幅広いジャンルのブランドと取引しています。

1000以上のブランドとの取引実績があり、有名ブランドと一通り取引していますので、気になるブランドがある人は、『スタッフブリッジ』に登録して求人があるかどうかを確認してみると良いでしょう。

ウィルオブ

おすすめ度　

【公式サイト】　https://willof.jp/

『ウィルオブ（旧：セントメディア）』は、販売、コールセンター、オフィスワーク系に強い派遣会社です。

ウィルオブの特徴は、紹介してくれる派遣先のショップにウィルオブの正社員が働いていることです。「派遣先の職場の生の情報を教えてくれる」ことと、「入社後に相談できる人がいる」という安心感があります。

職場の雰囲気や仕事の進め方やショップスタッフの人柄は、ブランドによっても店舗によっても全然違うので、実際に働いている人の声が非常に参考になります。

職場選びを慎重に考えたい人や入社後の仕事の進め方に不安がある、、、という人におすすめです。

リンクスタッフィング

おすすめ度　

【公式サイト】　https://www.fashionkyujin.jp/

『リンクスタッフィング』は東証一部上場している組織人事コンサルティングのリンク&モチベーションのアパレル・販売専門の派遣会社です。

親会社の営業ネットワークがあり、アパレル業界の顧客も多く、求人数が豊富で非公開求人も多めです。

リンクスタッフィングの特徴は、派遣スタッフの仕事紹介と入社後のフォロー体制にあります。働く社員の目に視えない「モチベーション診断」を行い、診断結果をもとにおすすめの職場を紹介してくれます。例えば、

これまで探しているジャンルではないようなショップがあることもあって、興味のある求人が見つけられるかもしれません。

「営業担当者は派遣スタッフに寄り添ってフォローしてくれる」と高評価でアパレル業界では、リンクスタッフィング一筋で働く人も多く、満足度が高い会社です。

アパレル派遣ナビ

おすすめ度　

【公式サイト】　https://haken.ca-ss.jp/

『アパレル派遣ナビ』はアパレル・ファッション業界専門として10年以上運営している派遣会社です。アパレル業界10万人が利用するサイトとして、知名度が高いです。

求人サイトも好評で、「勤務地」「時給」「ジャンル（インポート／シューズ／コスメなど）」条件フィルタをかけて、検索できるので使いやすいです。

派遣での働き方に慣れている人や自分で探して選びたいという人におすすめです。

iDA

おすすめ度　

【公式サイト】　https://www.ida-mode.com/

『iDA』はアパレル・ファッション・ラグジュアリー専門の派遣会社です。特にコスメ・美容業界、化粧品販売の仕事に強いです。

販売未経験の人でも、iDAが提供する5種類のスキルアップ研修（無料）を受けることで販売スキルを身につけて店舗デビューすることができます。

iDAの特徴は、「WORKING　DREAM」という派遣で働いてそのまま派遣先の社員に切り替えてステップアップできるシステムがあることです。

毎年数百名～千名規模で派遣先の社員になっています。紹介してくれる求人、ブランドの中にはiDA出身者の人もいたりと、実績が豊富です。

派遣先の正社員として直接雇用されるのは、iDA独自の研修制度と取引先との関係が積み重なってできることで、紹介される求人にハズレは少ないでしょう。

パーソナル

おすすめ度　

【公式サイト】　https://www.personal.co.jp/

50年以上の実績がある老舗派遣会社の『パーソナル』。

主要都市部の百貨店の販売求人に強く、伊勢丹、小田急、京王、近鉄、西武、そごう、大丸、高島屋などの大型施設の求人を中心に紹介してくれます。

アパレル・雑貨・フード系の求人が多く、単発・短期から長期案件まで幅広く対応しています。

百貨店案件は、駅チカ、駐車場有など通勤便利な求人が多いので、場所やエリアを限定して仕事を探している人におすすめです。

ファッション人材リンク

おすすめ度　

【公式サイト】　https://www.fj-link.jp/

『ファッション人材リンク』はファッション、飲食、コールセンターに特化した派遣会社です。

登録は「来社登録」と「電話登録」の2種類から選べます。事前にWeb登録を済ませておけば、来社不要で仕事を紹介してもらう電話登録がスムーズです。

仕事紹介された後にも店舗見学に案内してもらえますので、サポートも丁寧です。

エラン

おすすめ度　

【公式サイト】　https://www.elan-jp.com/

アパレル・ファッション業界の転職に強い『エラン』。正社員への転職では業界シェアを占めており、主要都市のブランドの求人を保有しています。

営業担当が直接足を運んで、情報をリサーチして更新しているので生の情報を教えてくれます。正社員の転職だけでなく派遣にも力を入れており、履歴書の書き方や経歴の振り返りなど、面談を丁寧に対応してくれます。

入社後も派遣先の職場に来てくれるなど営業担当者のフォローとサポートが好評です。時給交渉などもしっかりと動いてくれる会社なので信頼できる派遣会社です。

派遣で働くメリット５つ

アパレル・ファッション業界では業界の事情から派遣で働くメリットも多く、「あえて派遣で働く」人が増えています。派遣で働くメリットは以下の通りです。

メリット１． 働く日数・曜日・時間が選べる

正社員・契約社員で働くスタイルとの違いで大きく違うのは、働く曜日、時間など選べる（申告する）ことができることです。

家事・育児とのバランスを取りたい、一日8時間以上立ち仕事は辛い、、などと考えている人は非常に多く、アパレルで働き続けたいけれど勤務時間が合わないと思っている人が多く、時間は日数を選んで派遣スタッフとして続けています。

流行りやトレンドがあるので、働き続けることでセンスや感度も良くなりますので、働き方をシフトしたいときにも有効です。

メリット２．サービス残業がない

開店時間前後の事務作業や雑務が残業扱いされないことが非常に多いです。時には休憩時間を削らなければいけないこともある業界なので、実質サービス残業扱いになっていることもあります。

派遣社員で働くと派遣会社が仲介してくれるので働いた分をきっちりもらうことができます。残業管理を行われますので、居残りして残業対応することも少ないので、プライベートとの両立もしやすいです。

メリット３．異動・転勤がなく、好きなブランドで働くことができる

高級ラグジュアリーブランドなど大手ブランドショップの正社員になることは難しいですが、派遣ならばショップスタッフとして働くことができます。

海外ブランドであれば、企画や生産拠点は国内になく、日本支社はマーケティングや販売に関わる部門が中心です。ショップスタッフとして働くと、ブランドが持つ歴史やカルチャー、販売スタイル、客層などそのブランドの唯一の経験ができます。

また、多くのブランドを展開する会社ではブランドや店舗を異動することも多く、仕事やファッションスタイルを変えなければいけないようなこともあります。

派遣であれば希望するエリアやブランドで働くことができますので、ライフワークが落ち着くのも派遣のメリットの一つです。

メリット４．時給換算すると正社員より高い求人が多い

「メリット２．サービス残業が少ない」でも記載しましたが、アパレル、販売の仕事をやっていると、勤務時間外の仕事が多くなりがちです。

「月々の給料を働いた時間で割ると、ビックリするほど給料が低い、、、」

ということもあります。

月給にすると、派遣スタッフの人と変わらなくでも時給換算すると割に合わない、、ということになります。

昇給もあまり見込めないと正社員で働くメリットも薄くなりますので、時給でしっかり給料がもらえる派遣スタッフに働く

メリット５．売上・ノルマがないので心理的に負担が少ない

アパレルのショップスタッフの正社員には、「売上」「単価」「ノルマ」などあらゆる販売目標が課されます。

とにかく売上を上げて評価される職場になるので、数字が何よりも重視されます。その上でお客満足度を下げないための接客とサービスが求められますので、何を優先して働けばよいのか分からなくなってしまうこともあります。

シーズンの変わり目、新作、セールなどありとあらゆるシーンで、売上・ノルマが付いてまわりますのでストレスに感じる人も多いようです。

しかしショップの派遣スタッフとして働く場合は、任された接客・販売の仕事だけをやればよいので、接客以外に考える必要がありませんのでストレスなく商品とお客様に向き合うことができます。

会社から売れ、と言われている商品ではなく、接客しているお客様に薦められる商品を提案できることも販売としてのやりがいを感じやすくなります。

派遣で働くデメリットもある

アパレルの派遣スタッフとして働く上でのデメリットもあることを押さえておきましょう。以下の項目については、事前に派遣会社へ確認しておきましょう。特に期間や服装など働いた後に分かることも多いので、注意が必要です。

・働く期間が短い職場もある（短い職場では1～3か月の期間限定もあり）

・派遣スタッフとはいえ、ショップの雰囲気に合わせて服装を準備しなければいけない

・洋服を買う時に店員割引がきかないところがある

目的別に派遣会社を選ぶなら

まとめ

アパレルの派遣会社選びで大事なことは「幅広く求人を集めること」「サポートがあるか」どうかです。

派遣会社それぞれ扱っている求人が違い、強いジャンルと弱いジャンルがあります。希望条件に合う求人を探すためには、いくつかの派遣会社に登録して幅広く求人を紹介してもらうと良いです。

人材不足の状況が続いているのでアパレルの派遣スタッフの求人数は増え続けており、時給も高くなっています。

その中で派遣スタッフとしていくつかのショップで経験を積むことで業界知識や接客スキルに幅が出来てキャリアが積んでいけるでしょう。

また、派遣会社の良し悪しに差が出るのは、サポートの有無です。事前に店舗見学に同行してくれるのか、求人票以外の職場の雰囲気や店員の人柄など事前情報を教えてくれるのか、入社後には定期的に連絡してケアしてくれるのか、など派遣会社によっても、営業担当者によっても大きく違いがあります。

案内してくれる営業担当者と合いそうか、で決めても良いぐらいです。

販売の仕事をしていると、何かとストレスを感じることも多く相談しにくいことも出てくるかもしれません。そのようなときに派遣会社に頼れるかどうかは大事なポイントです。

＞＞　接客業のストレスが溜まりすぎて限界！【読んで欲しい対処法４つ】

派遣会社選びは、仕事選びと同じぐらい大事です。自分に合った派遣会社を見つけ、理想とする働き方を見つけて良い転職にしていきましょう。

こちらの記事がアパレルの派遣で仕事を探すあなたのお役に立てれば幸いです。