IT業界でエンジニア派遣を選ぶ人が増えてきています。更にはその先に正社員へ転職、無期雇用化、フリーランスとして独立などとキャリアの選択肢があります。エンジニア派遣の時給相場がどんどん上がっていることも理由の一つです。

こちらでは、派遣業界の経験とネットワークから、IT業界の派遣に強い派遣会社を「求人数」「業界内での評判」「時給の高さ」の基準から紹介します。

１．派遣会社の選び方と使い方

IT業界の派遣案件を扱う派遣会社は、数百社とありますがエンジニアとしてキャリアに付加価値がつく案件を紹介してくれる会社は一部です。プロパの業務をアウトソーシングする、コスト削減させるだけの作業で派遣エンジニアを消耗させる案件も現実としてあります。そのような職場は給料も低く、スキルが身につきません。

派遣会社選び（＝派遣案件選び）は、今後のエンジニアとしてのキャリアに大きく影響します。

派遣会社選びでおすすめなのが、「業界情報をもらいながら、進みたい領域に強い派遣会社を選ぶ」方法です。

具体的には、以下の方法で進めていきます。

一人ひとり進みたい領域が違うので、この方法で進めていけばあなたに合った派遣会社と案件を見つかることができます。

IT業界の中でも派遣会社それぞれ得意とする領域がと保有する案件が違いますので、複数登録しておくことで派遣会社の案件の傾向が分かるようになります。派遣会社選びと一緒に業界動向を必ずもらうようにしておきましょう。

派遣案件はネット上では派遣先の情報の詳細が掲載されていません。今ではオンライン登録ができて、オフィスに行かなくとも案件の詳細を教えてくれます。

業界動向は派遣の時給にも関わるところで、エンジニアとして年収を上げるためには、「市場が伸び続けている業界」「予算がある業界」「儲かっている会社」で働くことが近道です。未経験の状態でこのような指標で探すことは難しめですが、先々のキャリアを考えるときには必ずチェックしておきましょう。

また興味のある案件に応募しても、派遣先によっては事前面談のような顔合わせによってフィルタをかけているので不採用になることがあります。顔合わせの通過率を上げるためには派遣会社から援護をもらうようにして進めていきましょう。

２．IT業界のエンジニア派遣に強い派遣会社７選

パーソルテクノロジースタッフ

【公式サイト】　https://persol-tech-s.co.jp/

『パーソルテクノロジースタッフ』は、テンプスタッフテクノロジーがインテリジェンスの派遣部門を吸収合併した会社で、エンジニア系の派遣業界の最大手です。

IT・Web・機電系の求人を幅広く保有しています。時給2,000～2,500円クラスの価格帯の求人が中心で、未経験でも1,900円の求人も紹介してくれます。スキルに応じて時給の上り幅が大きいのが特徴で、経験者であれば4,000円超えのエンジニアも就業しています。

IT派遣業界の中で、先駆けて「全案件、交通費全額支給」しているところも他社との違いです。IT派遣の中ではトップクラスの待遇ですので『パーソルテクノロジースタッフ』に登録しておけば間違いないです。

登録は来社登録だけでなく、オンライン登録も可能で経歴を入力しておけば求人を紹介してくれます。案件の入れ替わりもあるので、新着案件をチェックしておきましょう。

ITスタッフィング

【公式サイト】　https://www.itstaffing.jp/

『ITスタッフィング』は人材広告会社リクルートが運営する派遣会社です。業界トップクラスの求人を保有しています。合併してパーソルテクノロジースタッフになってもなおどう規模の求人を保有しています。リクルートグループのネットワークがあり、国内の主要都市に拠点を持っているので、対応エリアも広範囲です。

大手企業、メガベンチャー、資金調達済の優良ベンチャーまで幅広く求人を紹介してくれます。大手IT企業であれば派遣されているエンジニアでも使える食堂や教育施設を使用できますので作業環境が整っています。メガベンチャーの案件では大きいプロジェクトに混ざって作業できるので、キャリア的にも付加価値がついていきます。

エンジニア派遣を考えるならば、情報をキャッチアップするためにも登録すべき派遣会社です。

パソナテック

【公式サイト】　https://www.pasonatech.co.jp/

『パソナテック』は、人材大手パソナのIT専門の派遣会社です。システム開発・設計、アプリ、インフラ系の上流工程の案件に強く、経験者向けの案件が多いです。マイクロソフトや楽天、KDDIなど大手IT企業やキャリア系、Web系のプロジェクトにパソナテックの社員が常駐しています。

『パソナテック』は派遣エンジニアのキャリア支援に力を入れています。IT業界のスキル指標になっているITSSをもとにITプロフェッショナルのために体系化した独自のフレームワークで、スキルアップをサポートしてくれます。

RPAやAI、C#の組込み系の教育とセミナー、プロジェクトにアサインしてくれるので最新技術をキャッチアップすることができます。

プロジェクト満足度が高くパソナテックの派遣社員は長期で働く人が多いのも特徴です。

ソフトウェアジョブズ

【公式サイト】　https://www.softwarejobs.jp/

テスト・検証フェーズに特化したエンジニア派遣会社の『ソフトウェアジョブズ』。ソフトウェア系のテスト・検証案件は成長市場で、IT業界の中でもかなりの市場を占めています。

経済産業省 平成29年情報通信産業基本調査（平成28年実績）

以前のようなテスト案件では「納期に追われて残業が多い」「単純作業でスキルが身につかない」「給料が安い」というようなブラック職場気味でしたが、派遣社員の環境はかなり良くなっています。

（ソフトウェアジョブズ　HP）

ソフトウェアジョブズでは、50万を超える高単価案件が中心なので待遇も良いです。

ソフトウェアのテスト領域で専門性を高めても、相当数のニーズがあります。上流工程へのステップとして品質ノウハウと改善プロセスを蓄積して、上流工程へキャリアを登っていくキャリアプランも規定路線です。

ITベンダーやキャリアのテスト業務は99%が内部で行われていますので、受注スタイルのシステム会社ではやっていない領域です。派遣で働かなければ携わることができないので、キャリア的にも貴重です。

まずはテスト・検証からITエンジニアのキャリアをスタートしたいと考えている人は登録すべき派遣会社です。

エンジニアガイド

【公式サイト】　https://www.engineersguide.jp/

『エンジニアガイド』は、派遣業界では2番手のスタッフサービスが運営するエンジニア専門の派遣サイトです。首都圏ではやや時給レンジが低めの案件もありますが全国に案件があるのが強みです。首都圏以外のエリアのネットワークがあるので、案件が豊富です。

NTT、KDDI、NEC、日立などメーカーやキャリア系のグループ会社のIT案件が多いです。システム開発やテスト関連の業務に強く上流工程の高単価案件を紹介してくれます。メーカー系の派遣先の良いところは地方にも優良企業がたくさんあるところです。福利厚生も良いので働きやすい職場が多いです。

typeIT派遣

【公式サイト】　https://it-partners.type.jp/

『typeIT派遣』はIT・Web業界に強いキャリアデザインセンターが運営している派遣案件を紹介してくれます。姉妹サービスとしてエンジニア転職を支援しているので、type経由で入社するエンジニアも多いので、企業とのコネクションが強いです。

業界専門の担当者がついてくれるので、業界情報に詳しく業務理解があるので入社までスムーズで、サポートも好評です。

typeは派遣社員のスキルアップ制度を用意していて、企業研修に使われている動画配信サービス『Schoo』を利用して自己学習できます。ビジネス系の情報集コンテンツやWebデザイン、プログラミングなど幅広いコンテンツを視聴できます。

マンパワー

【公式サイト】　https://www.manpowerjobnet.com/

『マンパワー』は、アメリカに本社を置き、世界80か国に展開する外資系人材派遣会社です。アデコ、ランスタッドに並び外資系人材派遣会社の一角です。グローバル企業との取引があり、高単価案件を保有しています。営業担当や派遣の職場は日系企業の雰囲気ですのでやり取りしやすいです。派遣スタッフ満足度も高く「仕事紹介までのスピード」「担当営業とのコミュニケーション」などの項目で満足度No１になっています。（人材派遣業界専門誌『月刊人材ビジネス』の調査結果）

運用・テスト・検証系の求人に強く、高単価の案件が多いのが特徴です。派遣先は大手電機メーカー、外資企業、税理士法人などビックネームが並んでいますので、配属される部署やプロジェクトでの経験は先のキャリアにも評価されていきます。

『マンパワー』は高単価の短期案件に強いのも特徴で、スポットで働きたい人にもおすすめです。

３．ITエンジニアのキャリアに派遣は正解？

派遣社員として働くことに不安に感じる人は多いです。正社員＝安定という世間の声がありますが、エンジニアのキャリアにおいては雇用形態よりスキルが評価されます。「どこでやったか？」より「何をやったか？」が大事です。

キャリアを説明するときには、「コーディングしてました」と伝えるより「最近リリースした〇〇のゲームアプリの開発段階から企画担当と一緒に……」などと伝えた方がスキルレベルが伝わりやすく、即戦力性を感じてもらいやすくなります。

数年の経験を積んでリーランスとして独立する人が増えてきていて稼ぐための一つのキャリアモデルになりつつあります。独立すると会社に雇われることでの間接マージンも取られませんので、80万円を超える報酬単価になることは珍しくありません。

派遣社員としてキャリアをスタートさせたとしても、正社員への転職や独立もできる領域なので気にしすぎることはないです。

派遣の先のキャリアとは？

エンジニアのキャリアで一番良くないのは、スキルが身についていない状態で年齢を重ねることです。そうならないために、需要があるスキルを身につけているか、身につけられる環境にいるかが大事です。プログラミング言語は200以上あると言われていますが、長く現場で使われているものはC#などごく一部です。

時代の流れ（技術進化の流れ）に乗っているかが大事です。未経験の人でもエンジニアの入り口として派遣で働くのは有効です。

配属される派遣先やプロジェクトによって今後のキャリアを大きく左右しますので、微妙な案件しか紹介されない派遣会社であれば、派遣会社を変えたり、転職、独立する方がリスクが少なくすることできます。

４．まとめ

派遣で働くメリットは給料が高い、仕事を選べるというメリットがあります。常駐先の正社員並みの待遇になることもあります。

仕事を選ぶことで、スキルを身につけていけるのでメリットもある一方で、派遣会社から紹介されるがままに働いてしまうことにはリスクもあります。紹介される案件の中には派遣会社の都合（突発的な欠員補充など）で派遣させようとすることがあります。

もちろん有数のプロジェクトは人気度も高いので、このような入り方しかできないこともありますが、あなたの進みたい領域と違った案件が混ざってきた時には注意が必要です。

そのあたりは、案件の入れ替わりが多いので断ったとしても、しっかり次を紹介してくれます。ハードルが高く感じるかもしれませんが、「派遣会社を利用する」ぐらいの気持ちで接しておくと判断を間違えなくなります。

派遣の働き方は、地位やスキルの低いポジションのようなネガティブさはなく、キャリアとして一般的になっています。派遣で経験を積んで、進みたい領域を深めていけば、あなたの理想とするキャリアを築くことができるでしょう。

こちらの記事が、ITの派遣会社選びに悩むあなたのお役に立てれば幸いです。