新潟で働こうと考えていて、おすすめの転職エージェントをお探しですね。

転職を成功させるためには、希望通りの求人を見つけだし、企業の選考を突破するための準備が何よりも重要です。

そのためには、転職エージェントの活用をおすすめしています。転職活動に必要なサポートを無料で受けながら、求人サイトや求人雑誌には掲載されない非公開求人や優良企業の求人を紹介してくれます。

自分でも思ってもいなかったような大手企業や優良企業へあなたを推薦してもらえ、転職活動を成功させてくれることも珍しくありません。転職エージェントを利用することで以下のようなサービスを受けることができます。

新潟県内の求人を扱う転職エージェントは数十社と存在します。しかしながら、地域密着型のエージェントとPRしておきながら、その新潟県内の求人をあまり分かっていないなど、サービスの質が悪いエージェントも存在します。

こちらのページでは、現役の転職エージェントとしての経験と業界知識、徹底したリサーチからおすすめの転職エージェントをご紹介します。

こちらを読めば、新潟で転職活動をするときに、利用すべき転職エージェントが明確になり、転職の成功に近づくことでしょう。

１．新潟県内の求人を扱っている転職エージェントランキング

転職エージェントが扱っている求人には、転職エージェントに登録しなければ詳細が分からない非公開求人があります。dodaエージェントサービスなど一部の会社では非公開求人の件数を公開していない企業があります。

こちらのランキングにあるリクルートエージェントからパソナキャリアぐらいまでの転職エージェントの用を考えておけば、新潟県内での転職に問題ないでしょう。

２．業界プロが薦める転職エージェント４社

こちらのページでは、求人件数が多い転職エージェントの中から以下の3つの項目から評価し、おすすめのエージェントをご紹介します。

• 求人件数とその質（新潟県内・隣接都道府県の求人件数、求人内容）
• 転職ノウハウ（書類添削、面接対策、年収交渉力など）
• サポート体制（新潟県内の支店の有無、面談場所など）

こちらの表よりおすすめする転職エージェントはこちらです。

• リクルートエージェント
• にいがた就職応援団
• dodaエージェントサービス
• パソナキャリア

上位2社の大手総合転職エージェントのリクルートエージェントとdodaエージェントサービスを活用することに加えて、新潟県に特化しているにいがた就職応援団とサポートが丁寧なパソナキャリアをおすすめしています。

リクルートエージェント

おすすめポイント

• 転職業界No１の転職エージェント。非公開求人多数
• 業界情報の最新情報、転職ノウハウが充実

『リクルートエージェント』は、求人件数、転職決定数など業界No1の転職エージェントです。リクルートは求人メディア運営、企業への高い営業力とコネクションにより、業界最大手に位置しています。

ほぼすべての業界に対応している総合型転職エージェントです。新潟県内の求人は非公開を多めに扱っています。セキスイハイムやDMG森精機、三菱電機などの大手企業の求人を紹介してくれます。

非公開求人が多めで、実際に登録して見ると大手と呼ばれる企業の求人がずらりと並んでいます。大手の求人が多い理由として、首都圏、主要都市を中心に東北エリアの採用を一括して人材確保の依頼を受けているからです。応募したい求人について、他エリアの採用実績から選考ノウハウを教えてくれます。

リクルートエージェント登録者には最新の業界分析、企業ごとの選考ポイント、入社事例などをまとめた『AGENT　Report』と呼ばれるレポートが配布されます。選考ノウハウの提供レベルは申し分ないと言えます。

求人を多く紹介してもらう観点からも外せない転職エージェントです。

dodaエージェントサービス

おすすめポイント

• 年収600万以上を狙える求人が500件以上
• 履歴書、職務経歴書の作成アドバイス、添削サービスがおすすめ

『dodaエージェントサービス』は、パーソルキャリアが運営する業界No.2の総合転職エージェントです。

新潟県で最も求人を保有している転職エージェントです。新潟県内では三井不動産、竹中工務店、関電工などの大手企業の求人を保有しています。その他にも年収600万以上を狙える求人を500件近くストックしていますので、年収アップ狙いの転職におすすめです。

dodaの強みは、キャリアコンサルタントの質の高さです。転職者の希望するキャリアをよく理解して、マッチング率が高いと評判です。

履歴書や職務経歴書の添削アドバイスを丁寧にしてくれます。「職務経歴書の書き方が分からない」「三井不動産に評価される自己PRの作成ポイントは？」などと的確にアドバイスしてくれます。経歴書の添削をお願いするだけで、質がぐっと上がりますので、書類選考突破率も上げてくれる手助けになるでしょう。

メールや電話でのサポートも丁寧にしてくれるため、非常に心強いエージェントです。

にいがた就職応援団

おすすめポイント

• 個別面談会を毎日開催している
• Uターン・Iターンの転職支援が丁寧

『にいがた就職応援団』は、株式会社広報しえんが運営している新潟エリアに特化した転職エージェントです。土日を含めて毎日『個別相談会』を実施しており、登録時に柔軟に対応してくれます。

地域密着型の転職支援を売りにしており、地域の優良中小企業の求人など掘り出し求人を紹介してくれることがあります。

< 新潟本社　アクセス >

■　公共機関の利用

・JR新潟駅南口・西口より徒歩12分

■　車の利用

・新潟バイパス弁天ICより約3分

・面談を予約すると別途案内されます。

公式サイトで登録〔無料〕

 

パソナキャリア

おすすめポイント

• 初めての転職、女性の転職に強い
• 対面でのカウンセリングで、転職の不安を払拭してくれる
• 職務経歴書の書き方ノウハウなどが掲載される『転職必勝ガイド』がおすすめ

『パソナキャリア』は、大手転職エージェントの中でも、丁寧なキャリアコンサルティングが評判です。

日本経済の低迷により、四年生女子大生の就職が困難となった時代から現在に至るまで、若者が才能を発揮できるようにしたいとの考えが息づいており、かなり丁寧なキャリア支援を行っています。転職者の幅広い相談を受け付けており、初めての転職活動を行う方にぴったりです。

また、面談に訪問したときに全員に配布される『転職必勝ガイド』に非常に有益です。職務経歴書の書き方や、面接質問集など転職活動の全体を理解するうえで非常に評判の良いものです。このためだけに面談するのでも充分に価値があるものと言えます。

その他にUターン・Iターンの転職支援事業として新潟県より受託して、『新潟県U・Iターンコンシェルジュ事務局』を運営しています。官公庁より受託を受け、各企業とのコネクションもありますので、おすすめの転職エージェントです。

求人数	182件　※非公開求人数　78件
支店所在地	新潟支店 新潟県新潟市中央区上大川前通７番町1230-7 ストークビル鏡橋3F柏崎支店 新潟県柏崎市東本町1-2-16 モーリエ2 3F
面談形式	対面・電話どちらもOK

< 新潟支店　アクセスマップ >

 

< 新潟支店　アクセス >

■　公共機関の利用

・ＪＲ線 新潟駅 徒歩15分

・バスの場合

JR新潟駅から新潟交通バス乗車 本町バス停下車 徒歩3分

■　車の利用

・新潟バイパス弁天ICから約15分

・近隣駐車場有

 

< 柏崎支店　アクセスマップ >

 

< 柏崎支店　アクセス >

■　公共機関の利用

・JR信越線柏崎駅より徒歩10分

■　車の利用

・北陸自動車道柏崎インターより車で15分

・建物隣のモーリエ3市営駐車場あり

３．転職エージェントのサービスの流れ

転職エージェントのサービスについて登録から入社までのサービスの流れをご紹介します。

①登録する

PCやスマートフォンで1～2分程度で登録が可能です。名前、住所、年齢、電話番号、メールアドレス、会社名、保有資格など決められた項目に沿って入力していきます。

②連絡がくる

登録が完了すると転職エージェント担当者から電話もしくはメールで面談日時の連絡がきます。面談の場所はエージェントのオフィスで行います。現在働かれている方は勤務の後の19時以降や土日など面談可能な候補日をいくつか準備しておくと良いでしょう。

③個別面談に行く

面談は対面もしくは電話で行います。履歴書・職務経歴書は事前にメールなどでデータを送っておけば、対面で面談するときは持参は不要です。

新潟での転職ではリクルートエージェントとdodaエージェントサービスについては電話面談となります。電話面談でも内容は同じです。

電話面談を行う上では静かな場所を探しておき、事前に提出した書類を手元で確認できるようにしておくと良いです。電話面談を成功させるポイントについて「転職エージェントの電話面談を成功させるための全知識／裏事情も公開」でも解説しています。

④求人紹介を受ける

面談で聞き取りが終わると、面談の最中もしくは終了後に求人を紹介してもらえます。2~20件程度紹介してくれる場合が多いです。

紹介される時に、求人票に記載されている情報以外にも、「過去1年間に退職した人はいるか？」「そのときの退職理由は？」など気になるような所も教えてくれます。

気になる所について、転職エージェントでも分からなければ、担当者経由で求人企業へ確認してくれますので、十分理解した上で応募意思を固めることができます。

⑤履歴書・職務経歴書の添削

こちらは必要に応じて行います。修正すべき個所を教えてくれます。提出する書類に不安のある人はぜひアドバイスを受けるようにしましょう。

⑥応募する

企業への応募は転職エージェント経由で応募します。

その場合、応募書類はエージェントとの面談時に提出した書類を企業に提出するため、応募時には改めて書類を作成する必要はありません。

応募の都度、写真の準備や経歴書を準備するのは大変ですので非常に助かるサービスです。人によりますが、書類選考通過率が高くなる傾向にあります。これまで転職サイトなどを利用していた時と比べると格段に確率は上がると思います。

⑦面接対策

企業の書類選考が通過し、面接が決定した場合、事前に面接に向けて準備しておくべきポイントを教えてくれます。例えば過去に質問されたリストや知っておくべき業界知識やニューストピックなど様々です。

⑧採用企業との面接

面接の結果は転職エージェント経由で連絡がきます。面接で上手く説明できなかった、PR出来なかった場合には転職エージェントから追加であなたの魅力を採用企業へプッシュしてもらうことが出来ます。

⑨内定、給与交渉

内定後の入社までの調整もすべて転職エージェントが行ってくれます。

４．転職エージェントを賢く活用するポイント

４－１．定期的に連絡を取っておく

キャリアコンサルタントから定期的に「転職活動のご状況は？」、「紹介した求人案件への興味は？」、「希望条件に変わりはないか？」というように連絡が来ます。

転職エージェント側のシステム・データベースで、転職者一人ひとりの履歴が保存されています。こちら側の状況を伝えておくと、その内容と最終連絡日の履歴が残ります。そうするとエージェントとしては、「まだ転職活動見込みがありそうだ」ということになり、新しく求人が発生した場合など、優先的に紹介してくれる確率が上がります。

また、メールや電話でなくとも転職エージェントの登録者が利用するシステムへのログイン日も一つの基準になります。

「長期的に転職活動をしていきたい」、「いいところがあれば転職を考えたい」といった方には定期的にログインしておくなどしておくとおすすめです。

４－２．嘘をつかない

履歴書や職務経歴書の記載内容に、事実と違うことを書いてしまうことです。

意外にも、事実と違うと発覚するケースは多いです。例えば、転職エージェントに登録した時に、数年前の登録情報と違う？といったケースもよくあります。

そうなると、虚偽の報告をする方だと、要注意人物と見なされ、求人の紹介を受けにくくなってしまいます。

４－３．転職エージェントの勧める求人を見定める

転職エージェントに登録し、面談の時に職種などの希望条件を伝えると、5件から50件程度求人の紹介を受けます。それらを一つ一つに目を通して、応募するかしないかを自分で決めていきます。

エージェント担当者から全ての採用企業に関する説明を受けることはありませんが、数が少なければ簡単なコメントを転職者に伝えることがあります。その情報の中には、業界の最新情報や企業のホームページに知らない情報もあります。

しかし、中には転職エージェント側の都合で、転職エージェントが早く内定者を出したいという思惑で応募をうながすよう情報操作している場合があります。

それは、採用企業側から強いプレッシャーを転職エージェントにかけられている場合や、転職エージェントも営業活動を行っていますので、目標数値（応募数や採用決定数）を迫られているからです。

転職エージェントの良し悪しは、有益な情報を持っているかどうかです。曖昧な情報や間違った情報を言ってくる担当者は、無理に利用しないほうは良いでしょう。

４－４．複数の転職エージェントに登録する・絞り込む

複数の転職エージェントを利用することのデメリットは、転職エージェントに登録し、直接あったり、電話で面談したりしなければならず、手間がかかりますが、それ以上に得られるメリットがあります。

複数のエージェントに登録する大きなメリットは下記の2点です。

• 各会社の非公開求人の紹介を受けることで、網羅できる
• 自分にあったエージェント担当者に出会う確率が上がる

良い転職エージェント担当者に出会うことが、転職を成功させる大きな要因の一つになります。エージェント選びは、やはり自分に合うか合わないかといった基準で選ぶことが重要です。

４－５．すぐに転職すると伝える

転職エージェント担当者から必ず質問を受ける一つに、転職時期を確認されます。

大半が、「良いところがあればすぐに」、「1か月以内」、「3か月以内」、「時期は決まっていないが転職を考えている」といった具合です。その場合は、「良いところがあればすぐに」と回答しましょう。

そうすることにより、転職エージェントの優先度が上がります。

就業中の方の本音は「現職のことを考えると3か月以内は時間が欲しい」と思うのが大半です。しかし、転職エージェントからすると、求人を紹介する優先度が下がってしまい、あまり求人を紹介してもらえない可能性があります。

求人を紹介してもらえないと、転職活動の第一歩にならないので、「良いところがあればすぐに」と回答することで、より早く情報を提供してもらえるようにしましょう。

４－６．複数のエージェントから同じ企業に応募しない

複数の転職エージェントに登録していても、同じ採用企業に応募しないようにしましょう。転職サイト経由の場合でも同様です。同タイミングで応募した場合、採用企業としてもどちらの転職エージェントと対応して良いか困惑してしまいます。

その場合、必ず採用企業側から両方の転職エージェントに連絡がいきますので、結果的に採用企業と転職エージェントの双方に、情報管理ができない転職者という見られ方をされ、応募が出来なくなったり、転職エージェントからサービスが受けられなくなることもありますので、注意しましょう。

また、採用企業の中には過去1年以内に応募した転職者は選考対象外にする会社もあるため、仮に過去に応募したことのある場合は、転職エージェントに確認しておくとよいでしょう。