食品工場で働いているけれど、
・仕事がきつすぎて、体力がもたない...
・給料が何年も上がっていない...
・仕事が単調すぎて、飽きる...
と悩みを持っている人は多いです。
実際、食品工場の職場環境はキツく、商品の衛生・品質が最優先なので人が快適に過ごすための環境ためではありません。
食品工場の仕事をしても、思っていた以上にきついと感じて辞めていく人は多く、離職率が高い業界です。
賞味期限の短い商品を扱っている職場であれば、一日の中で納期が細かく決められていて、時間に追われる仕事です。商品の売れ行き次第で、徹夜で生産しなければいけないようなこともあります。
それでも仕事は、延々と繰り返し単調作業が続きますので、精神的にも肉体的にもおかしくなってしまいますので、辞めたいと思うことは当然のことです。
こちらのページでは、食品工場を辞めたいと思った時の対処法について、ご紹介します。
1.食品工場は特殊な環境すぎて、きつい
食品工場の仕事は、「自分が携わっている商品が身近な店舗で売られているのを見て、やりがいを感じると」と言われていますが、実際はそんなことありません。
工場で働いていると、
- 調理工程を知りすぎて、スーパーのお弁当が買う気にならない
- 大量のおにぎりを生産するために、何十トンもの米を見るので、食べ物に見えない
- 弁当に肉野菜炒めを入れ続けると、ゲシュタルト現象で何をやっているのか分からない
- 商品が悪くならないように空調が10℃近くで、夏場でもセーターが必須
などと、食品工場の現場にいると精神的におかしくなってしまうことばかりです。
調理スキルが身につくかも?想像するかもしれませんが、一切身につきません。完全に工業化されていますので調理器具を使うことはなく、ご飯屋の調理場のようなものはありません。
食品工場では、仕事に向いていなければ、ただきついだけの職場と言っても過言ではありません。
2.食品工場では待遇が上がらない
食品工場で働き続けても、給料が上がることはなく待遇が良くなりません。
求人雑誌に掲載されている食品工場の求人は、ほとんどか最低賃金レベルで掲載されています。正社員の年収は超大手のサントリーやアサヒでもない限り、高年収にはなりません。
食品製造を依頼される下請けや食品工場の待遇は、原価が圧迫しないように極力カットされています。
仮に利益が出たとしても、新規設備を買って設備投資に回されてしまうので、現場で働く社員に還元されることはありません。
実際に離職率は非常に高い職場で、一年を通して半分近く辞めてしまっているような職場も珍しくありません。
食品工場に派遣で働いているような場合、更に状況は厳しいです。給料が安い上にきつい作業を任されて派遣で働いている都合上、すぐには辞められないようなことにもなりかねません。
>> 派遣なのに忙しい!と悩む人に読んで欲しい!対処法とホワイト企業転職術まとめ
3.今では日本人がやりたがらないので、外国人が多くなっている
食品工場での仕事は、人気が無くなってきており、入っては辞めての繰り返しで絶えず人が足りない状況が続いています。
食材料の原価高騰、海外からの物流コストの増加など工場の運営を圧迫する状況にありますので、現場社員の待遇改善にまで手が回りません。
求人の時給は最低賃金レベルの職場ばかりで、日本人では応募が集まらず、採用できないので外国人を雇う会社は多いです。日本語が話せなくても仕事ができればいいと考えて、色々な国籍の人を雇います。
気付いたら何か国もの国籍の社員が一緒に働く状況で、休憩室は、かなりカオスな状態です。
>> 外国人労働者は増える職場は「貧富2極化」が進んでいる?【注意点3つ】
職場環境に馴染めず、日本人が辞めていってしまいどんどん外国籍の人の比重が増えてしまって悪循環に陥ってしまいます。
4.食品工場を辞める理由はこれだけある
食品工場は作業環境がきついだけでなく、給料も安いです。
正社員でも20万円に満たないような職場も多く、残業代がなければ生活できないような給料です。この給料レベルで食品工場に働き続けるのは将来に不安しかありません。
給料以外にも、
- 現場が寒すぎる、暑すぎる
- 専門スキルが身につかない
- 調味料、食材の臭いが体にしみつく
- 清潔感を保つために見た目に厳しい
- 着替えに時間がかかるので、早めにこなければいけない
- 手荒れがひどくなる
- ベテランパートの人のクセが凄い
- 意外に体力仕事が多い
- 休みが不規則
- 繁忙期の残業が尋常じゃない
などと挙げていけばキリがありません。
給料が良ければ続けられるかもしれませんが、待遇が良くなることがなければ続ける理由が無いと思うほどです。
食品工場を辞める一番の理由は、「精神的にも肉体的にもキツい仕事の割に給料が安い」ことです。
販売が好調で忙しさを乗り越えたとしても、作るのが仕事ですので、製造現場に還元されることがありません。
>> 食品工場が「きつい」と言われる理由10選|向いていないなら辞めるべき!
食品工場は閉ざされた空間の中で、黙々と作業しますので思考停止状態になってしまいます。その上忙しくなっていくと残業対応になるので、肉体的にもきつくなっていきます。
そのような状態続いてしまいストレスが溜まっていくとうつ病にでもなってしまい、長期kな働けなくなるような状況になってしまいます。
食品工場を辞めたいと考えているならば、これ以下の職場は無いぐらいですので、体を壊さないうちに出来るだけ早く辞められるように準備しておくべきです。
5.食品工場を辞めるためには?
食品工場を辞めたいと思っていながら仕事を続けることは長期的に見てプラスになりませんので、違う道を考えるべきです。
とは言いつつも、すぐに退職すると次の日から収入が無くなってしまい、精神的に不安になりますし、更には経歴に空白期間ができてしまうのも良くありません。
もし仕事が忙しいと転職活動のための時間を作ることができないとしても、情報収集だけやっておくのがおすすめです。
転職サイトに登録しておくと、このような情報を集めることができます。
- 今の自分のキャリアで転職できる業界はどこか?
- 自分の年収の相場はどれぐらいなのか?
- どの業界が採用に積極的なのか?
といった情報を集めておくだけでも十分リサーチの価値があります。
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6.食品工場から転職させるコツとは?
食品工場からの転職を成功させるためのコツは、すぐに応募したりせずキャリアの振り返っておくと良いです。
食品工場の活かせるスキルとは?
- 改善思考・・・・・安全活動、作業改善など物事をより良くしようと考える思考
- 集中力・・・・・・単調作業であっても、正確に、スピーディーに作業する集中力
- 情報感度・・・・・設備異常やトラブルなど日々の些細なことに対するアンテナの感度
- 継続力・・・・・・繰り返し作業であっても同じ品質に保つための確認する習慣と継続力
安全活動はヒヤリハットで見つけたちょっとした問題の原因を探る活動を例に挙げてみると、「安全活動をやってました。」と面接で伝えても評価されません。
「問題や課題に対して自分なりにどのように考えて行動したか?」を自分の言葉で説明できると強いです。
あなただけのエピソードを語れば相手も良く理解できますし、食品工場で培った仕事の姿勢が次の仕事においても活かせるのではと高い評価につながります。
自己分析と採用企業が求めていることを理解する
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注意点として、適正年収がやや高めに診断される傾向にありますので参考程度にしておくのが良いと思います。
7.まとめ
食品業界は、衣食住のうちの一つで、生活には欠かせない業界ですが食品工場の現場はかなりキツいです。
食品工場の職場は製造業界の中でも特殊な環境で、無事に転職できたときには、「これまでの辛い仕事がなんだったのか」と感じるかもしれません。
今より待遇の良い求人はすぐに見つかります。日勤だけの仕事、月給が数万アップするような求人が溢れています。
食品工場で働いても、専門スキルが身につきませんので年をとってから転職活動をはじめても、経験が評価されずに転職先が見つかりません。
今の仕事をしながら転職活動をすすめることが、少しハードになりますが1、2か月頑張るだけで食品工場のストレスから解放されますので、動く価値があります。
現在は人手不足の状況が続いていますので、どこの会社も積極的に採用を進めていますので以前より待遇が良く内定が出やすいです。
転職では「景気が良いうちに良い会社に移る」のが鉄則です。良い会社は給料が高いだけでなく、福利厚生や企業年金など年収以外にも恩恵が受けられます。
求人が出回っているうちに転職活動を進めておくことで、将来に不安が無くなるでしょう。
どちらも3分程度で終わりますので、登録しておきましょう。
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こちらの記事が、食品工場を辞めたいと悩むあなたのお役に立てれば幸いです。